Top latest Five علامات تطفيش المدير للموظف Urban news
Top latest Five علامات تطفيش المدير للموظف Urban news
Blog Article
تأكد من أن أهدافك وأهداف فريقك تتماشى مع الأهداف العامة للشركة.
أظهر للمدير اهتماماً واحتراماً لما تفهمك لوجهة نظره فيما يقوله.
شعور الكراهية من أسوأ المشاعر الموجه إلى إنسان آخر، بحيث إن لا يمكن لأحد القدرة على إخفاء الكره نحو شخص ما، وخاصة في بيئة العمل، عندما يكون المدير لا يحب أحد موظفيه تظهر المعاملة مشاعره اتجاه مما يؤثر بشكل سلبي على الأداء الوظيفي، ومن علامات الكره:
أبلغ المدير بانتظام عن تقدمك وتحدياتك وإنجازاتك في العمل ليبقى على اطلاع ولتعزيز ثقته بك.
وحسب موقع مجلة "سيدتي"، لا يتحدد المستقبل المهني للموظف بما يفعله فقط، ولكن بمن يقوده، نعم، فالمدير قد يكون السر الخفي وراء القفزة المهنية القادمة لموظفيه، وهناك علامات في شخصية المدير وسلوكه، إذا التقطها الموظف، فهو على أعتاب رحلة عمل مذهلة نحو النجاح.
إذا لاحظت أن رئيسك في العمل يتحدث مع الجميع حول أطفالهم أو هواياتهم، ولكن لا يتطرق لهذه المواضيع معك، فهو على الأغلب غير مهتم باستماع أي شيء حول حياتك، كما يقول كير.
تجميد الزيادات: عدم منح الزيادات المالية السنوية أو المكافآت المستحقة.
نقل الموظف إلى قسم غير مرغوب فيه: محاولة نقل الموظف إلى موقع أو قسم غير مرغوب فيه، أو بعيد عن مجاله الأساسي.
إقرأ أيضاً: لديك زميل وصولي في العمل؟.. هذه نصائح للتعامل معه وتجنب أذاه
بتسجيلك, أنت موافق على شروط الاستخدام و سياسة الخصوصية.
وأفادت نتائج التحقيقات الأولية للجيش الإسرائيلي في الحادث بـ"وجود نور الإمارات عدد من الأخطاء التي قام بها أفراد الجيش في هذه العملية".
Store solutions from little business brands bought in Amazon’s keep. Uncover more about the small corporations partnering with Amazon and Amazon’s dedication to empowering them. Find out more
يمكن أن يكون الرد كالتالي: "نعم، أرى أن المؤسسة قد وفرت لي فرص التطوير الوظيفي التي أحتاج إليها، من خلال تقديم برامج ودورات تدريبية مستمرة لتطوير مهاراتي بشكل أكبر، كما أنني أتلقى توجيهًا نور الامارات من مديري وزملائي".
Shop goods from tiny business models bought in Amazon’s retailer. Find out more about the compact businesses partnering with Amazon and Amazon’s determination to empowering them. Learn more